关于开展紧缺人才培训项目和县级医院骨干专科医师培训项目专家组组长遴选工作的通知

国家卫生健康委能力建设和继续教育中心 www.chinacpd.cn 2024-02-22

各有关单位、专家：

中央财政转移支付紧缺人才培训项目和县级医院骨干专科医师培训项目第一届专家任期已满，为进一步加强项目统筹管理与资源整合，充分发挥专家在项目决策咨询方面的优势和专业性，在国家卫生健康委科教司指导下，我办将成立新一届项目专家组，现公开遴选各相关专业领域专家组组长。有关事项通知如下：

一、专业领域

（一）紧缺人才培训项目：麻醉医学、康复医学、临床药师；

（二）县级医院骨干专科医师培训项目：呼吸与危重症医学、心血管病学、妇产科学、超声诊断学、普通外科学、神经外科学、重症医学。

二、遴选条件

（一）政治立场坚定，遵守国家法律法规、有关纪律，组织纪律性强，廉洁奉公，作风正派，恪守学术道德规范，有良好的敬业奉献精神；

（二）应具备正高级职称或具备较高的专业技术水平和影响力，所在单位位于中国医院专科声誉排行榜前10名的专家优先入选；

（三）在卫生健康人才培养培训项目标准制定、内容设计、质量监管及效果评估方面有较丰富的工作经验；

（四）有较多的承担专家组实际工作的时间和精力，组织协调能力强，有较高的管理或专业水平，有较强的奉献精神和团队协作意识，热心专家组工作；

（五）身体健康，年龄一般不超过65岁。

三、工作职责

（一）专家组实行组长负责制，组长负责专家组成员的遴选推荐工作，统筹做好各项工作的组织、协调与实施；

（二）组长应带领专家组成员及时跟踪、指导、评估项目工作完成情况，充分运用理论知识和实践经验提供技术指导，协助编写培训教材、修订培训大纲、制定考核管理办法、开发线上培训课程、开展师资培训、参与绩效评价等工作。积极关注各地培训工作进度，及时发现培训项目实施过程中存在的问题和困难，剖析培训工作重点难点问题，并给予指导和反馈；

（三）应积极参加相关工作会议，定期组织专家组成员加强项目交流研讨，发挥好专家智囊团作用，积极建言献策；

（四）指导带领专家组成员深入基地开展调研，加强培训基地质量管理，引领带动基地高质量发展。基地调研覆盖率原则上每年不低于20%，督导结果将作为下一年度基地动态调整的重要依据；

（五）加强对项目绩效评价工作的实践研究，对项目进行可验证的绩效分析和绩效产出体系设计，协助制定绩效考核方案，细化绩效考核指标。尤其针对“效益指标部分”，进一步落实指标的可考核性。对项目进行全面、科学的分析与诊断，推动项目各项工作深入开展，提升培训质量与水平。

四、管理机制

专家组组长实行聘任制，每届聘期3年，具有下列情形之一的，将被解除专家组组长资格：

（一）未经允许，擅自以专家组名义组织、参与各种形式的活动以及发表各种评论和文章；未经同意，以专家组的名义开展商业活动、违规收取报酬或礼品（金）等；

（二）连续3次不参与专家组相关活动、不承担专家组组长相关工作任务；

（三）因身体或其他原因不能胜任工作或自愿申请退出；

（四）有其他违反法律法规的行为。

五、遴选程序

（一）组织申报

各有关专家与工作单位充分沟通后，将紧缺人才培训项目和县级医院骨干专科医师培训项目专家组组长申请表（附件）盖章扫描件发送至培训统筹办公室工作邮箱（pxtc@ncme.org.cn），申报截止时间至2024年3月15日。

（二）遴选评审

培训统筹办公室根据专家入选条件，组织相关部门和专家进行评议，按程序报批后确定拟入选专家组组长名单。

（三）结果公示

通过国家卫生健康委能力建设和继续教育中心官网（http://www.chinacpd.cn）及“卫生健康人才培训统筹”公众号公示“拟入选专家组组长”名单，公示期5个工作日，公示期满无异议的申请人纳入专家库管理。

六、联系人及联系方式

（一）国家卫生健康委科教司

联 系 人：李振宁

联系电话：010-62030885

（二）培训统筹办公室

联 系 人：秦  玺、熊可慧

联系电话：010-83041839，13269023140

附件：紧缺人才培训项目和县级医院骨干专科医师培训项目专家组组长申请表

培训统筹办公室         

2024年2月1日